10 standardów, które musisz wziąć pod uwagę, jeśli chcesz stworzyć udane CV.
Życiorys bardziej znane w wersji skróconej CV, to krótkie podsumowanie umiejętności, wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz osiągnięć zawodowych kandydata, mające na celu zwrócenie uwagi pracodawcy.
CV to narzędzie marketingowe, dzięki któremu kandydat może zapewnić sobie miejsce i kolejny etap, czyli rozmowę kwalifikacyjną. W większości przypadków pierwsze wrażenie, jakie pracodawca wywrze na kandydacie po przeczytaniu CV, jest jednocześnie ostateczną, dlatego CV jest najważniejszym narzędziem w procesie rekrutacji, a rozmowa kwalifikacyjna ma jedynie rolę potwierdzenia tej decyzji.
Ważny: CV traci znaczenie, jeżeli nie towarzyszy list motywacyjny. Jest to wstęp do CVStrony i jest przeznaczony do podkreślenia siły do pracy kandydata, który stosuje się indywidualnie kierowane do osoby zajmującej się wynajmem i zawiera informacje o danej pracy, jak skontaktować się źródło, z którego dowiedziałem się, że praca.
CV musi zawierać informacje ogólne istota informacji o kandydacie i musi być dostosowany do specyfiki stanowiska, na które jest aplikowany, tj. jego treść musi odpowiadać oczekiwaniom pracodawcy, który docenia, czy wymagania zostały właściwie zrozumiane. Bardzo ważne w opracowaniu CV jest nadanie znaczenia nie tylko tle: dane osobowe, dane zawodowe, osiągnięcia, ale także formie: pod względem sposobu prezentacji, ortografii.
CV w formie elektronicznej zostanie przesłane w formacie PDF. Aby stworzyć udane CV, najprościej jest użyć Word Biurowe do jego redakcji.
Zawartość
Niezbędne standardy do stworzenia udanego CV
Aby stworzyć udane CV, musisz wziąć pod uwagę wszystkie istotne elementy. Oprócz treści konieczne jest, aby CV spełniało określone standardy. Od rozmiaru papieru, na którym jest napisane, po sposób, w jaki mieści się na stronie.
Wymiary. Młody kandydat, który ma niewiele lub nie doświadczenie zawodowe jest wystarczające tutaj, ale nie powinna przekraczać więcej niż 2 stron dla tych z lat ciężkiej pracy i doświadczenia zawodowego.
Maszynopisanie. Tekst powinien być przestronny, pięknie położony w strona si akapity wyrównane według kategorii dla łatwego przeglądania zawartych informacji.
Papier. Zaleca się wybrać papier dobrej jakości, biały, format A4 (21 × 29.7cm) o średniej grubości 80-90gr / mXNUMX. List intencyjny, który będzie dołączony do CV, będzie musiał zawierać ten sam rodzaj papieru.
Marginesy. Follow-3cm krawędź 4 na obu stronach papieru: po lewej i prawej ewentualnym zgłoszeniu uwag lub wzmianki o pracodawcy.
W dalszej części przedstawiamy etapy wdrażania CV:
Tożsamość i dane kontaktowe:
Jeśli masz wiele przełącznik nazwisko, aby uniknąć ich wszystkich. Nazwa powinno być napisane wielkimi literami na jednej linii. Adres zawierać wszystkie dane niezbędne do ewentualnej odpowiedzi pisemnej mail (Zapytaj o nowy kod pocztowy). Urodziny polecany dla osób, które nie są w pierwszej młodości, w przypadkach, gdy jest to zaleta w wyborze kontynuować pracy wiek. Nagłówek Stan cywilny żadnych dodatkowych komentarzy może wskazywać żonaty / żonaty / rozwiedziony / wdową. Unikaj formułę rozwód samopoczucia nie stwarzać wrażenia, że nieporozumienia rodzinne potrwa. Jeśli masz dzieci, wskazują nie tylko na ich ilość i wiek. Telefon kontaktowy muszą być ważne i określić w liście przewodnim, że można się kontaktować w godzinach. Adres e-mail Zalecamy przesyłanie CV drogą mailową na jakiejkolwiek odpowiedzi w ten sam sposób.
Czego musisz przestrzegać, aby stworzyć udane CV
Studia
Jeśli kandydat nie ma dużego doświadczenia, będzie koncentrować się na okres studiów. Candidantul rozpocznie z najwyższym poziomem edukacji ukończone stwierdzający rok ukończenia, oraz instytucji specjalistycznych. Jeśli masz kilka stopni w różnych dziedzinach, aby przekazać tylko te, które odnoszą się do danego stanowiska. Kandydaci z wyższym wykształceniem, doświadczenie zawodowe nie można określić średnie wykształcenie potwierdzone, jeżeli jest to istotne dla zastosowanego.
Języki obce
Jeśli wiemy, jeden lub więcej języków obcych, należy podać poziom wiedzy o kilka kryteriów: pisanie, mówienie, czytanie może być atutem w doborze kandydatów.
Doświadczenie zawodowe
Kandydaci bez doświadczenia będzie głębsze odniesienia do wszelkich tymczasowych miejsc pracy, które zostały zajęte w czasie wakacji lub innych zdarzeń, które mają związek z przyłożonego pola. Doświadczonym profesjonalistą będzie określić okres, firmę, pracował dla, miejscowości i funkcji. Każda z prac podjętych musi być zorganizowany w pkt i dostosowane do łatwego przeglądania podczas selekcji.
odniesienie
Referencje rola jest umieszczenie na wadze doświadczenia zawodowego i poziom satysfakcji były zaangażowane na kandydata Dzieci. Przed powołując ludzi, którzy mogliby podać odniesienia na swoją korzyść, upewnij się, że są jeszcze w tych pozycjach i że nie zostawili dobre wrażenie w okresie, w którym pracował.
Hobby i pasje
Ta część CV jest opcjonalny i pozwala pracodawcy na odkrywanie osobowości kandydata: Ulubiony sport, hobby, itp.
